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人力资源管理系统主要功能包括员工基本档案、员工考勤情况、绩效考核管理、员工奖惩情况、工资、培训、招聘几大子模块。而我完成的是员工考勤管理、绩效考核管理、员工奖惩管理三个部分。我认为在一个较为完善的公司体系中，人力资源部门对公司员工进行公平的考勤管理、奖惩管理、考核管理能够间接的激励团队成员，可以有效地调动员工的积极性，只有这样才能使公司的发展壮大，把每个员工的潜能最大限度的发挥出来。(包括设计和详细的代码)
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