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人力资源部门希望建立一个数据库来管理它的员工。一个公司有几个部门，而一个员工属于一个部门。这个部门指派一个经理来全面负责部门事务和部门员工。当一个新员工进入公司时，需要他以前的工作经历和成绩。公司设置了一系列职位，每个职位都有相关的等级和工资。各个职位都会被分配给工作人员。
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