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身为Rails框架创始人的DHH在技术圈享有极高的知名度，不过37signals的成功也给他带来了商业上的声誉。Rework一书便是他商业智慧的沉淀。Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson打破了所有的规则，最后的结果证明，惯常的道路不一定是正确的道路。 这是全球第一本石破天惊、“摇滚”管理的书。它提出的管理理念不为传统管理思想所囿，甚至挑战彼得•德鲁克 、迈克尔•波特 、加里•哈默尔等管理大师的管理思维；特立独行、高效、个性、人性、自由意识……它包含了任何一个思想开放、兼容并包的创业者和管理者不容忽视的“新生代”管理理念。你或许会被它的文字“雷”到，但是当你结束扮演了一天的领导者角色，在卧室昏暗的灯光下，你会不由得反问自己“为什么我就不能这样做呢？” 如果你对某些文字嗤之以鼻，那么, 小心！你可能在管理层面“落伍”啦。因为这本书揭示的就是管理80后（和90后）员工的秘密。
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