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作为软件行业重要的组成部分，软件测试的人才需求更为紧迫。据统计，国内该职位缺口正向30万大关逼近，软件测试工程师被信产部列为国家紧缺型人才。软件测试人才需求加大主要受我国软件产业升级影响。”著名计算机专家谭浩强介绍说，“国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。作为工业化产品质量的‘把门’者，软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。” “我不做软件，但我使软件更好。”这是很多软件测试人员的座右铭。要实现这一目标，软件测试人员就要有多项本领。“一个合格的软件测试工程师应具备专业的知识背景、实际的操作经验、逆向的思维能力、团队的合作精神、快速的学习能力、较强的沟通能力和责任心。”雅虎中国品质保证部经理鲍海燕如是说。目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。在对这三种渠道提供的人才满意度调查中，七成企业认为“计算机专业应届毕业生缺乏动手能力”，六成企业认为“有相关工作经验的人员并未系统掌握软件测试流程，缺乏系统培训”，而对于培训机构
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