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一些大公司存在一些另类的招聘，如微软、微创、IBM、Intel等，在公司的笔试面试题目中，不乏大量的智力题、数学题、图形题，等等。有时，还会来个没有标准答案的考题，例如：“读完一个哈佛要多少时间”；“为什么下水道的盖子是圆形的”；“请估计北京有多少加油站”，等等。对于这些问题，考官并不是想得到“正确”的答案（而且大多也没有正确答案），而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法，能否自圆其说，是否能够创造性地思考问题，以此来考察应聘者的反应速度、思维灵活程度、思维的创新性和应对压力的能力。 成功的面试，必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼，百战不殆。通过对高薪企业面试真题的研究，我们可以了解面试官的考察内容，以便“投其所好”，增加成功的几率。我们集中地收集整理了一些笔试面试的真实题目，供读者学习考。
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