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很 好的工资管理系统+++++++设计一个工资管理系统，人们就可以通过计算机，快速方便的对企业的工资资料进行管理，减轻事物处理人员的劳动强度，辅助企业的总体管理，从而使企业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益。工资管理系统针对企业不同管理层的职员，提供一个互动式的工资管理平台；提供灵活、方便的操作；使工资管理更加科学化；节约人事管理的成本，提高企业管理的效率。该系统的具体任务就是设计一个工资管理系统，利用计算机来执行一系列管理操作。这样就使管理工资工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高管理效率的目的。设计的指导思想是操作界面要简洁、美观、大方，操作简单明了，而且当用户操作错误或者输入的数据不符合要求时，系统发出警告来通知用户，并提示用户更改操作。
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