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《人事信息管理系统》简 介 《人事信息管理》是一个协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。 在内容上，它包括了人事变动（新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理）、考勤（考勤、加班、出差管理等）、员工培训（培训管理和学历记录）、考核与奖惩、人事档案完整资料（基本资料、人事合同、生理状况、户籍、政治情况、投保管理、担保情况等）等内容。 在操作上，它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体，信息导入导出方便共享，灵活、专业的报表设计，形象、增强的数据处理，完美的信息图形分析，用户可自定义自开发这些功能！ 可以概述为如下特点：功能强大，易学易会，信息共享，随心设计，SQL语句处理信息，无代码开发。 一、《人事管理》能够做什么 1、 科学管理员工档案，优化分类，全面反映员工情况 2、 管理人事变动信息，优化人员配置 3、 管理考勤信息，保证工作秩序 4、 纪律员工培训信息，保证员工量才使用 5、 管理员工奖惩信息，促进员工积极向上 二、《人事管理》的功能结构 信息
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