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企业人事管理系统需求分析1.引言 人事管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动，研究人与人的关系，协调人与事的配合，充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使其经济效益和社会效益最大化。1.1编写目的：人事管理系统主要提供人事管理的整体解决方案，实现人事操作的合理化和电子化，在调高工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的。主要用于员工个人资料的录入、查询、修改、统计和报表打印，具有密码和权限管理功能，针对不同权限的用户，提供对员工个人资料不同的的操作权限。1.2项目背景： a.软件名称：TOP人事管理系统 b.开发者：蔡志华、邓小燕、钱卫慧 c.用户：企业人事信息管理人员及企业员工1.3参考资料 a.《C++ Bulider 6 程序设计教程》 科学出版社b.《C++ Bulider数据库程序设计》 清华大学出版社c. 《C++ Bulider 6数据库开发实例导航》人民邮电出版社2.任务概述 2.1目标a.实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化
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